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第七十四章 适可而止也是智慧

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半数选举和罢免,董事由股东会选举和罢免,股东以其出资额享有权利,当然了,出资额越大,股东的发言权就越大。商场上的发言权和投票权,和实力成正比。如果萧佐拥有天佑集团超过百分之五十的股票,那么他就拥有了绝对控股权,就可以一言而定公司的许多重大决策,别人联合在一起也撼动不了他的位置。

    可惜的是,萧佐虽然是公司的最大股东,却不是控股股东。正是因此,他在董事会才会受到两个元老的联合钳制。

    “施大师,李逸风这个人,可以拉拢过来为我所用,还是他会死心塌地地跟随两个元老?”萧佐对李逸风有点想法,他很欣赏李逸风在公司的人缘,如果李逸风可以向他靠拢,成为他的助力,他对公司的全盘掌控力度,就会大大加强,“对了,两个元老,一个叫吴国学,一个叫刘日坚。”

    “这个不好说……”施得沉思片刻,“八面玲珑和长袖善舞的人,一切以利益为先,谁带给他的利益最大,他就会倒向谁,这样的人,只可利用不可重用。”

    “明白了。”萧佐点了点头,恍然间他有一种错觉,施得别看比他年纪还轻,却似乎比老爸还要成熟还要有识人之明一样,识人之明,一般都是久经世事的沧桑老人才会拥有的慧眼,施得的眼光,却比五十多岁的老爸还要犀利。

    “那边那个穿蓝色上衣的年轻人,对,就是那个留长头发的小伙,施大师,他怎么样?”萧佐主动提问了,现在机会正好,不能错过,谁可用,谁不可用,有大师在身边,如果不赶紧向大师请教,就太傻了。

    “最好马上开除。”施得只看了蓝色上衣的年轻人一眼,就得出了结论,“以免以后养虎为患。”

    “啊?”萧佐大吃一惊,“他叫杜人,是我新招进来的助理,我还想大力培养他成为我在公司的得力助手呢……他哪里不好了?”

    “有两点,第一,吃饭的时候,他掉了许多饭粒和菜汤到桌上,也不擦,说明他没有节约的意识和爱护公共设施的自律。这样的人,最喜欢占别人和公司便宜。一个人如果在小事上做不到自律,在大事上,更难遵守规矩。在大公司,规章制度是人人必须遵守的章程,如果有人不遵守,就起不到约束的作用。第二,明明食堂规定禁止吸烟,他却还旁若无人地抽烟,旁边有人对他吸烟的举动表示了不满,他却还不以为然,这样的人,没有团队精神,不会团结同事,而且又过于自私,只图一时之快,缺少应有的公德。”施得才不管杜人是谁的助理,他毫不留情地点评了杜人的所作所为,要的就是站在一个公正的立场为萧佐把关。

    “说得太对了,听施大师一席话,胜读十年书呀。原来生活的细节有这么多的大章,佩服,佩服……”萧佐一边听施得的点评,一边注意观察杜人的举动,才发现原来施得的点评入木三分,每一处都说得无比准确,奇怪,当初他怎么就相了杜人,没有发现杜人有如此低下的品行,反而一心认为杜人是一个难得的人才呢?

    生活小细节,人生大章,看来,他和施大师的境界差距真的很大。不过这也说明,他迫切需要施大师的指点。

    饭后,施得谢绝了萧佐要继续留他喝茶的建议,和夏花、全有一起告别了萧佐,直奔百厦集团而去。该结束的时候就结束,适可而止也是一种人生的智慧。

    去百厦集团,是全有的一再要求,也是全有今天来找施得的最主要目的,他的两个条件之一就是要让施得陪他见一个人,替他把把关,其实,他要的不仅仅是施得替他把关,而是他还想要施得帮忙解决一个难题。一个天大的难题!夏花没有意识到全有正在带领她和施得驶上一个深不可测的陷阱之,还沉浸在滨盛总部大厦盛世天骄因为有了萧佐拆借的资金,即将装修一新的喜悦之。一想到盛世天骄即将屹立在石门众多的大厦之,成为石门新的地标性建筑,夏花就心花怒放,不容易呀,滨盛终于要有自己的办公大楼了。

    在夏花的设想,盛世天骄主题色彩以香槟色为主,其实以她最保守的估计,她以为从萧佐手拆借五千万的资金主不错了,没想到,在施得强大的气场的笼罩下,在她和全有侧面的推动下,最终萧佐大方地拿出了一亿两千万,远超她的预期,让她在惊喜之余,越来越看好施得的未来和前景了。(未完待续I
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