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第68章 提拨

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    “白总!上午好!”

    “白总,好!”

    中午时分,白小归回到了公司总部,办公职员纷纷起立向他问好。

    白石餐饮,从最初的2人,到现在的80余人,总部达到了10多人,白小归有一种成就感。

    作为白石餐饮的董事长,他就是这里的主宰者,所有员工都必须尊重他。

    白石餐饮的快速扩张,业绩良好,公司虽小,但充满了澎湃的生机,所以大部分员工都觉得这家公司有潜力,于是更加卖力的工作,祈求跟着公司一起成长。

    这种一起成长的心态,凝聚成了企业之魂,反哺公司的壮大。

    看着公司步步增强,这种成就感,比当初玩游戏爽上百倍。

    “白总!”

    第一个进来汇报工作的,永远都是人力资源经理童彤。

    童彤,作为唯一的经理级人物,白小归不在的时候,基本上由她来管理,很多电话请示需要代签的文件,都由童彤执笔。

    童彤,实质的二把手。

    很多新进员工,甚至怀疑她就是老板娘,因为大部分文件都是由她签发。

    “童彤,招人情况怎么样了?”

    “新开十家店,人员基本补齐。。。明天到体育馆再做一次招聘会,以及以前投的简历,面试过的人,全部星期一入职。。按照你的要求,筛选100个人。”

    “干得不错!”

    “我们现在培训场所不过,我想安排在隔壁酒店进行为期三天培训,而后分配到各个门店实习,培训三天的费用大概是4000元/天。”

    童彤递交一张单子过来,里面是酒店的报价,下面还有一张员工中餐补贴的单子。

    童彤不愧是觉醒了命纹的人,办事效率极高。

    “可以。”白小归直接审批。

    看着白小归签了字,童彤一副欲言又止的样子。好半响才说道:“白总,我有句话不知道当说不当说!”

    “有什么事,直接说!”

    “我们招人是不是速度太快了些?一下招这么多人,万一店铺开不起,工资可是比大开支!”

    100个人,一个人平均3000元左右,一个月就是30万,长期养下去,哪个企业养得起。

    很多优秀企业,就是死在快速扩张,被人力成本压垮。

    “放心,今天下午就很多房东过来签合同。。20家门店我都已经找好!”

    有了商界讯息系统,白小归只要开者车到商圈寻找合适门面就可以了,跳开中介,直接找到房主。

    少了很多中间环节,直接看房谈判。

    培训师技能达到大师级的白小归,气场极强,并拥有一双慧眼,几乎可以看破房东的低价,谈判极快,几分钟就可以将合同敲定下来。

    剩下的,就是让房东把房产证复印件、身份证、银行卡号准备好,到公司签订合同就可以了。

    签下房子,装修公司都是现成的。

    因为白小归做事豪爽,结账速度奇快,加上财大气粗,装修公司都极度想与其合作。

    装修又是统一格式,只要把地址给装修公司,合同一签,马上开工。

    “你心里有数就行。。。不过,白大老总,我们这么久天天加班,有没有什么表示啊?”

    “加班按加班工资发放,下个月开店任务完成,我带大家出去旅游,地方你们定。”

    “国外行吗?”

    “没问题!”

    “哇。。老板万岁!”童彤高兴喊道。>
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