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一八七、急于上位的联络员宋精英

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    总行派到湖贝支行的“三清”联络员宋精英算是一个多事的角儿,他到了支行听到下面对信贷处有点看法,两次要求湖贝支行写一个请求协调的业务公函由他从中协调、协调,遭到王显耀的反对。他虽然没有拿到书面要求他协调的文字根据,但他还是到信贷处协调开了。

    其实不协调还不要紧,他这一出面,就像拿着一根搅屎棍,在诺大一个粪池里来回捣动,让原本蹲在屎上得以休养生息的苍蝇、蚊子、臭虫全都在“嗡嗡”声中往粪池上面扑来,那臭气更是难闻。着实让王显耀做了一回消防队员。

    接着,这小子就不太愿意来支行了,要求支行计划部门每星期五传真一份报表给他,就算是联络过了。

    宋精英不来,夏天也觉得清静了不少,就由他去吧。

    怎奈他摇身一变,利用稽核处到湖贝支行开展信贷专项稽核的机会插上一脚,当起主笔来了。前几天,稽核处把征求意见稿发到了湖贝支行,明显与上个月古丁力的评价唱反调。当然,现在古丁力准备调动,也许没有多少人听他的了。但这篇文稿还是让支行的主要领导气不打一处来。王显耀毕竟在总行关系多,问了万人处长是怎么一回事?万处长告诉他:“是你的联络员宋精英写的。你有什么看法,改天我带他下来,你当面说他。”

    这天,就是万人与王显耀约好的“当面说他”的见面场合,正式的名称定为“征求稽核结论会议”。

    早上一上班,王显耀叫陈作业、夏天到了他的办公室,商量上午与稽核处谈话的角度和分寸。商量后的共识是:既要把我们的工作介绍清楚,又不要给人称功道劳的感觉;既要批评这篇文章不客观。又不要过份得罪他们;既要叫苦,又不能使他们认为我们不接受批评。要适当的把宋精英与万人他们区别开来。三人中,由夏天、陈作业多说不是,最后由王显耀协调。

    三人定好调子后,分头准备自己的发言材料去了。

    九点半钟,万人处长带领稽核处的四个同志加上宋精英来到支行。王显耀忙活了一阵,叫韩小妞请陈作业、夏天速到行长办公室来。两人来到后又是一阵寒暄,完了,王显耀好像对夏天说,又好像对陈作业说。又好像是说给万人他们听的——说道:“万处长他们对我们很关心,说到底,是一个战壕里的战友,那感觉就是不同的,很关心我们。要是没有记错的话。我和他从开始时的一起来湖贝支行开展稽核和人事考察到现在,万处长已经带队开展过三次稽核了。而且时间都不短。我从心底里说:这种关心是真关心。如果只有我在说。湖贝支行的老问题有多严重。历史包袱有多大。一来你们会说我不懂银行业务,说了也是白说。二来有人会说故弄玄虚,打死也不相信。但是万处长大笔一挥,画龙画凤地写下‘万人’两个字来,看过的人就信服了。这就是水平。所以,我们以后要主动请万处长多来指导工作。下面请万处长指示。”

    万人在王显耀讲话的时候始终没有吱声。在王显耀让他讲话时。他说:“刚才显耀在挖苦我。讲到来湖贝支行,我真的还比显耀先到十几天,直到他临危受命当了这里的行长,我还在这里搞审计。湖贝支行的历史包袱是比较重的。显耀在这里两年来的精神压力、工作压力是够呛的,但成绩也确实不小,应该总结。今天我们来征求大家的意见,没有带什么框框,从善如流,文稿中不恰当的部分要改的一定改,不能对上起到误导作用。王行长,下面怎么样,请支行的同志谈谈看法?”

    王显耀说:“好。看看,作业还是夏天,你们谁先汇报一下看法?”

    陈作业说:“我先说。刚才王行长说了,感谢总行各处、室对我们支行的大力支持,我是从金融服务社的副老总转制到市民银行的。亲历过这家支行的几个危难时期:当年在湖贝金融服务社违规经营,面临很大风险的时候,组织上把我调来,管理营业部。我亲身经历了存款走、贷款不还,要关门的情景;市民银行接管的一年之中,向总行借钱借到不肯借,那个走投无路的境况,让当行长的觉得好像被人抓去坐在热锅上一样难受;今年下半年,我们阶段性地解决了这个问题,情况已经有了很大的改观。我敢说,从九七年一季度开始,将很难看到我们支行透支的情况了。”

    万人说:“王行长,那就应该祝贺一下。”

    王显耀说:“应该感谢总行的关怀。”

    陈作业继续说道:“总行稽核处是一直很支持我们的,但是,这篇文稿的基调是一个否定的基调。我推敲一下,可能作者比较年轻,刚从大学的课堂里走出来,充满浪漫的情调,没有看到市民银行究竟是一个什么情况。这就好像一个经常使用法国高级香水的小姐,到了我们南方农村,走在乡间的小道上,突然看到一头老黄牛在拉屎,她看着那刚刚屙到路边,还上升着袅袅热气的牛屎,本来不臭,而这个小姐立即拿出沾了香水的手帕捂住鼻子,一个劲地说:‘臭哇,臭哇!臭哇!’”

    这时,夏天补充说:“这小姐说的‘臭哇,臭哇’的东西就和儿童早上刚刚起床拉的第一泡尿一样,是中药材,前者可以治胃病,童子尿可以治肺病。”

    在场人听完陈作业的讲话,有点忍俊不禁,差点笑出声来。万人曾与陈作业在人民银行深圳特区分行的同一个部门工作过,知道这小子有点小聪明。万人的年龄也比陈作业大十几岁,陈作业说的话,不会导致他不快。而陈作业正是知道这个老同事的脾气,才敢于这样放开着讲。

    只听陈作业继续说道:“也就是说,我对这篇文章的立意有点看法。我的要求。不要出于整人的角度出文章,要以客观的、中性的,实事求是的,这样一种基本态度,然后要切入到我们行当初究竟是怎么样一个状况,现在是怎么样一个状况;大家是怎么样努力的,哪些努力是好的,哪些努力是不够的。等等。只有这样,才能得出正确的结论。”

    ……

    陈作业讲完后,王显耀看了夏天一眼。夏天知道是行长要求自己发言的表示。

    接着,夏天说:“我们支行两个领导已经讲了不少,万处长下到我们这里的时间多,使得我和万处长等稽核处的领导也比较熟悉,客气话就不多说了。我觉得文稿当中对湖贝支行员工从精神面貌、工作意志、工作成果等方面的描述是不恰当的。我向万处长和各位领导汇报几点。首先是我们支行计划信贷科的精神... -->>
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