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第一千七百四十八章:兰馨集团会议

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    兰馨公司上市,受到了广大民众的热切关注,网上网下都被炒得火热,大家纷纷表达了自己支持和祝福,而关于夏司氏入股兰馨公司,更是被媒体大肆报道,引起了商业界的激烈反响,一时间兰馨公司锋芒无及。

    兰馨公司上市后的第二天,新的配方产品,改头换面,开始大面积的投放整个Z国市场,并且迅速的占据了Z国保健品牌市场。

    同时,兰馨公司正准备,正准备开始民全面覆盖整个亚洲保健品牌市场,与亚洲一家十分著名的保健品牌代理商,签订了代理合约。

    而网络营销这一块,经过这些年来的不断改进和完善,已经形成了十分优秀的网络营销团体,这为兰馨公司迅速而直接的占有世界保健品牌市场,创造了有利的条件。

    兰馨公司正式开启它,征服世界商业版图的野心。

    同时,兰馨公司召开了第一次董事局会议,参加会议的除了董事局成员,还有以夏司氏为首股东代表。

    温馨雅以兰馨公司大股东兼董事长的名义,主持这次会议。

    “兰馨集团已经上市了,接下来我要对公司进行一次全面整改,兰馨集团拒绝Z国传统化的公司运营模式,以只留生产,采购,市场,售后等核心部门,并且控制所有终端销售网络。”

    她此言一出,令会议上,所有人都震惊得无以复加。

    只有夏司氏的股东代表,微笑的点头,明白了她的意图,并且对此十分赞赏。

    温馨雅并没有理会大家的震惊,继续说道:“产品销售,策划,广告,宣传等,全部成立独立事业部,各个部门,独立核算,自负盈亏,形成国际化的企业集团公司管理团队,让兰馨集团,迅速的站到国际化竞争的舞台,并且拥有竞争的实力。”

    兰馨公司想要尽快在世界化的竞争舞台上,站稳脚跟,首先就要拥有强大的竞争实力。

    Z国集团公司,传统的管理模式,已经达不到这种要求的。

    只有像T-K集团,形成优秀的产品,研发,采购,市场,销售,网络营销团队,才能适应快节奏的国际化竞争。

    “我知道大家对此抱有疑虑,但是传统的管理模式,部门问题太多了,员工能力参差不齐,冗员杂多,内部恶性竞争激烈,出了问题互相推诿责任,贪污受贿,欺上瞒下,与市场脱节,兰馨公司历经千辛万苦才走到今天,这一切都不是我希望看到的。”

    这样的管理模式,更看中个人参力,和团队合作,能力不行的人,根本干不下去。

    但是,温馨雅并不担心。

    兰馨公司的大部分人才,都是留学生管理协会提供的,他们在国外,学习的就是世界经济国际化的管理模式,能力自然不用怀疑。

    大家都默然了。

    集团整改,是世界化竞争的大趋势,他们必须适应市场的残酷竞争,必须杀出一条血路,让兰馨公司真正站到世界化竞争的舞台上。

    温馨雷厉风行:“关于集团内部的调整,... -->>
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