p; 张家福教授微微愣了下,随即苦笑着摇了摇头。
“我不反对你的说法……如果你坚持的话,我们这边确实没有任何问题。”
陆舟点了点头,没有多废话,拉开了抽屉,从里面取出了一份项目计划书丢在了桌子上。
“我们这边会提供必要的研究人员与部分研究经费,参与到这项研究当中。不过在临床生物学这些领域,我们这边人才储备有限,需要你们这边提供相关的研究人员。”
“这个没问题,”张家福教授,“临床生物学这块我们还是有不少人的。”
作为国内为数不多做新药研发的企业,恒锐制药在临床生物学等等领域的人才储备还是相当多的,其中还有不少从国外顶尖高校、研究机构挖过来的研究人员,在各自的研究方向上都是小牛以上的人物。
这一点,比起生物化学研究所刚刚成立不久的金陵高等研究院来说,还是占了不少优势。
陆舟点了点头,继续说道。
“具体的合作如何进行,完成合作之后的利益如何分配,这些你可能会关心到的东西都在这份计划书上,你可以带回去给你们公司的相关人员看一遍。如果没有问题的话,我希望合作越快开始越好。”
将计划书拿起来快速地看了一遍,张家福教授在看到了主要参与人员的名单之后,立刻说道。
“我有一个问题。”
陆舟:“说。”
张家福:“人体冷冻技术这个方向太冷门了,我们这边的研究员虽然有很多临床生物学、生物制药领域的牛人,但低温生物学还真没有……”
听到这句话,陆舟笑了笑说:“你是生命科学、生物制药领域的专家,你读过这方面的paper肯定比我多。找几个从事过相关领域的研究员挖过来不就行了。”
“哪有你说的这么简单,”张家福苦笑了一下,继续说道,“研究低温生物学这种冷门方向,能在一区发论文的国内就没几个,你要的人我倒是有,但人家来不来还是个问题。”
越是冷门的方向,圈子便越小,资源便越是集中。在这样的情况下,往往就是强者恒强,弱者恒弱。
牛逼的教授拿到大把的经费做实验、培养学生、发论文、注册专利、在国际一区期刊上刷脸,而弱鸡的教授别说是在一区期刊上刷脸,指不定连免费的科研劳力都招不到,招到了也难得留住,指不定还得亲手动笔写论文。
人才好不容易培养出来,转行去当码农或者干销售去了,把心态不好的老板气的自闭……这种事情在生物学实在是太常见了。
因此,陆舟想要找的那种人,不是找不到,但稍有能力,多半都是已经很牛逼了的那种。
说白了,既然人家已经够牛逼了,又凭什么过来给你打工?
然而,对于张教授的顾虑,陆舟却只是淡淡笑了笑,开口说道。
“你只管报名字,我负责谈。”
看到陆舟脸上并不在意的表情,张家福犹豫了一下,试探着报了一个名字出来。
“刘作冰……”
陆舟:“他是?”
“PLA总医院基础医学研究所细胞低温医学研究室主任……”
顿了顿,张家福继续说道,“我和他在蓉城的学术会议上见过一面,聊过这方面的问题,他对人体冷冻技术的看法似乎比较乐观,在《AnnualReview-of-Physiology》上发表过一篇关于生物细胞冷冻修复的论文,这篇论文甚至能够在格朗斯特教授那篇《Nature》的引文中找到,只不过……”
陆舟:“只不过?”
“只不过我听说他最近在评院士,未必愿意趟这浑水,”张教授的表情有些尴尬,“你想说服他帮忙恐怕不太容易。”
院士评选这东西,并不是研究成果越多就越容易选上,到了马上就要开始增选的这个节骨眼上,不出错比什么都重要。
然而在听到了张教授的顾虑之后,陆舟顿时来精神了。
想评院士?
这就好说了啊!
陆舟脸上露出了笑容,看着张家福开口说道。
“行,那就他了。”
张家福愣了下:“你真打算把这个大佬招项目组里来?”
“既然你都说了,他是国内这方面研究做的最好的,”陆舟笑了笑,停顿了片刻,继续说道,“那我自然,是找最好的!”